İş Analizi, İş Tanımı & İş Yeterliliklerinin Belirlenmesi Eğitimi

EĞİTİMİN AMACI

Eğitimde katılımcılara, İş analizinin nasıl yapılacağını, iş analizinden hareketle doğru iş tanımlarının ve iş gerekliliklerinin eksiksiz oluşturulması öğretilecektir.

EĞİTİM İÇERİĞİ

1. İŞ ANALİZİ

  • İş Analizi Nedir?
  • İş Analizinin Amaçları Nelerdir?
  • İş Analizinin Prensipleri Nelerdir? Kullanılacak Yöntemler Nelerdir?
  • Mülakat, gözlem, anket, grup çalışması, internet, karma yöntem.
  • Uygulamalar
  • İş analizi Basamakları Nelerdir?
  • Analiz Yapacak Kişilerin Seçiminde Sorulacak Sorular
  • Analizcilerin Eğitimi
  • Analiz Türünün Belirlenmesi, Yöntemle İlgili Verilerin Hazırlanması ve Uygulanması
  • Bilgilerin Toplanması
  • Yapılan İş Analizinin Denetlenme Safhası
  • Yapılan İş Analizin Revizyonu
  • İş Analizi Uygulamasında Önemli Noktalar
  • İş Analizi Sonucunda Elde Edilen Bilgiler Nasıl Kullanılır?
  • İş Analizinin Kullanım Alanları Nelerdir?
  • Örnek İş Analiz Formları

2. İŞ TANIMI

  • İş Tanımları
  • İş Tanımın İçeriği Nasıl Oluşturulur? Nelerden Oluşmaktadır?
  • İş Tanımlarının Uygulanma Alanları Nelerdir?
  • Neden İş Tanımları Olmalıdır?
  • Örnek İş Tanımı Formları

3. İŞ GEREKLERİ

  •  Gerekliliklerin tanımı ve özellikleri
  • Yetkinliklerin belirlenmesi ve sınıflandırılması

EĞİTİM YÖNETİMİ

Eğitim ağırlıklı olarak katılımcıların etkin katılımı ile gerçekleştirilecek olup, dersler projeksiyon cihazı yardımıyla ve uygulamadan örnekler, vaka çalışmaları ve küçük çalıştaylarla desteklenerek katılımcıların konuları sindirmesi sağlanmaya çalışılacaktır.

Eğitim; İnsan Kaynakları konusunda uzman, çeşitli kademelerde yöneticilik yapmış, projeler gerçekleştirmiş ve eğitimci tarafından verilecektir.

EĞİTİM YERİ

Faveo Danışmanlık Eğitim Salonu

EĞİTİM SÜRESİ

1 Gün (09:30 – 17:30)

 

NOT: Eğitim Sonunda Katılımcılara “FAVEO Danışmanlık Katılım Sertifikası” verilecektir.