• YENİ KANUNLARIN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARINA ETKİSİ

    YENİ KANUNLARIN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARINA ETKİSİ

    KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU

    1. Kanuna Genel Bakış
    2. İş Hukukunda Kişisel Verilerin Korunmasına İlişkin Özel Düzenleme: Borçlar Kanunu

    III. İşe Alım Süreçlerinde Kişisel Verilerin Korunması

    1. İş Sözleşmesinin İfası Süreçlerinde Kişisel Verilerin Korunması
    2. Özlük Dosyaları Nasıl Düzenlenmeli, Hangi Hususlar Yer Almalı Ve Acilen Çıkarılmalı
    3. İşçilerin Hakları Nelerdir? Erişim Hakkı ve Düzeltme Hakkının Somut uygulama Örnekleri
    4. Kişisel Verilerin Aktarılması ve Kişisel Verilerin Yurt Dışında Saklanması Ve Aktarılması: Cloud System (Bulut Sistemleri) Nasıl Uygulanacak? Safe Harbour Kuralı

    GEÇİCİ İŞ SÖZLEŞMESİ

    1. Geçici İş İlişkisi Nasıl Kurulacak?
    2. Hangi Durumlarda İşveren Yasal Şekilde Geçici İşçiyi İstihdam Edebilecek?
    • Sorumluluklar Kimin Üzerinde Olacak?
    1. İş Sağlığı Ve Güvenliği- Geçici İşçilik
    2. Geçici İşçilik Ve Alt İşverenlik Farkları – Cezaya Yol Açabilecek Hatalı Uygulamalar
    3. Cezai Yaptırımlar

    YILLIK ÜCRETLİ İZNE İLİŞKİN DEĞİŞİKLİKLER

    1. Yıllık izinlerde ne değişti?
    2. Yıllık izinlerde cezaya yol açan hatalı uygulamalar neler?

     UZAKTAN ÇALIŞMA VE ESNEK ÇALIŞMA

    1. Uzaktan Çalışma Ne Şekilde Düzenlenecek?
    2. Esneklik Modelleri Ve Uygulanması

  • FAVEO Eğitim 2016 Temmuz – Ağustos Eğitim Takvimi

    2016 yılı Temmuz – Ağustos aylarını kapsayan Genel Katılıma Açık Eğitim Takvimi programımız açıklandı. İlgilendiğiniz eğitimler hakkında bilgi almak için müşteri temsilcilerimiz ile irtibata geçebilirsiniz. TEMMUZ 2016 16-17 375 TL Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi 16-17 400 TL Dijital Pazarlama ve e-Ticaret Eğitimi 23-24 400 TL Verimlilik Arttırma Teknikleri Eğitimi 23-24 350… Devamını Oku

  • TTS DEĞERLENDİRME MERKEZİ PROGRAMI

    Top Talent Solutions FAVEO ile BURSA’daFaveo'dan bir ilk dahaİşe alım ve yetenek yönetimi süreçlerinin en objektif ve adil ölçme ve değerlendirme yöntemlerinden birisi olan Değerlendirme Merkezleri konusundaki tecrübesini, uygulamalı olarak katılımcılara aktarıyor. HEMEN KAYIT OLUN[timelinesimple layout="vertical" align="center" id="" class="" css="" css_animation="" contentargs="%5B%7B%22timetype%22%3A%22major%22%2C%22icon%22%3A%220%22%2C%22direction%22%3A%22left%22%2C%22content%22%3A%22E%C4%9Fitimler%22%7D%2C%7B%22timetype%22%3A%22events%22%2C%22icon%22%3A%22angle-left%22%2C%22direction%22%3A%22left%22%2C%22day%22%3A%22Cuma-Cumartesi%22%2C%22date%22%3A%2220-21%22%2C%22month%22%3A%22May%C4%B1s%22%2C%22year%22%3A%222016%22%2C%22text%22%3A%22Temel%20De%C4%9Ferlendirme%20Becerileri%20E%C4%9Fitimi%22%2C%22content%22%3A%22Top%20Talent%20Solutions%2C%20i%C5%9Fe%20al%C4%B1m%20ve%20yetenek%20y%C3%B6netimi%20s%C3%BCre%C3%A7lerinin%20en%20objektif%20ve%20adil%20%C3%B6l%C3%A7me%20ve%20de%C4%9Ferlendirme%20y%C3%B6ntemlerinden%20birisi%20olan%20De%C4%9Ferlendirme%20Merkezleri%20konusundaki%20tecr%C3%BCbesini%2C%20uygulamal%C4%B1%20olarak%20kat%C4%B1l%C4%B1mc%C4%B1lara%20aktar%C4%B1yor.%5Cn%22%7D%2C%7B%22timetype%22%3A%22events%22%2C%22icon%22%3A%22angle-right%22%2C%22direction%22%3A%22right%22%2C%22day%22%3A%22%C3%87ar%C5%9Famba%22%2C%22date%22%3A%228%22%2C%22month%22%3A%22Haziran%22%2C%22year%22%3A%222016%22%2C%22text%22%3A%22De%C4%9Ferlendirici%20Mentorlu%C4%9Fu%22%2C%22content%22%3A%22Top%20Talent%20Solutions%2C%20i%C5%9Fe%20al%C4%B1m%20ve%20yetenek%20y%C3%B6netimi%20s%C3%BCre%C3%A7lerinin%20en%20objektif%20ve%20adil%20%C3%B6l%C3%A7me%20ve%20de%C4%9Ferlendirme%20y%C3%B6ntemlerinden%20birisi%20olan%20De%C4%9Ferlendirme%20Merkezleri%20konusundaki%20tecr%C3%BCbesini%2C%20uygulamal%C4%B1%20olarak%20kat%C4%B1l%C4%B1mc%C4%B1lara%20aktar%C4%B1yor.%5Cn%22%7D%2C%7B%22timetype%22%3A%22events%22%2C%22icon%22%3A%22angle-left%22%2C%22direction%22%3A%22left%22%2C%22day%22%3A%22Cuma-Cumartesi%22%2C%22date%22%3A%2217-18%22%2C%22month%22%3A%22Haziran%22%2C%22year%22%3A%222016%22%2C%22text%22%3A%22Vaka%2FSimulasyon%20Tasar%C4%B1m%20Teknikleri%20E%C4%9Fitimi%22%2C%22content%22%3A%22Top%20Talent%20Solutions%2C%20i%C5%9Fe%20al%C4%B1m%20ve%20yetenek%20y%C3%B6netimi%20s%C3%BCre%C3%A7lerinin%20en%20objektif%20ve%20adil%20%C3%B6l%C3%A7me%20ve%20de%C4%9Ferlendirme%20y%C3%B6ntemlerinden%20birisi%20olan%20De%C4%9Ferlendirme%20Merkezleri%20konusundaki%20tecr%C3%BCbesini%2C%20uygulamal%C4%B1%20olarak%20kat%C4%B1l%C4%B1mc%C4%B1lara%20aktar%C4%B1yor.%5Cn%22%7D%2C%7B%22timetype%22%3A%22ending%22%2C%22icon%22%3A%220%22%2C%22direction%22%3A%22left%22%2C%22content%22%3A%22E%C4%9E%C4%B0T%C4%B0MLER%C4%B0N%20PAKET%20OLARAK%20ALIMLARINDA%20%C3%96ZEL%20%C4%B0ND%C4%B0R%C4%B0M%20UYGULANACAKTIR.%22%7D%5D"]

  • 2016 Nisan Mayıs Haziran Eğitim Takvimi

    2016 yılı Nisan - Mayıs - Haziran aylarını kapsayan Genel Katılıma Açık Eğitim Takvimi programımız açıklandı. İlgilendiğiniz eğitimler hakkında bilgi almak için müşteri temsilcilerimiz ile irtibata geçebilirsiniz. NİSAN 2 - 3 NİSAN 375 TL Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi 2 - 3 NİSAN 400 TL Temel Pazarlama Becerileri Eğitimi 9 -… Devamını Oku

  • 2016 Ocak – Şubat – Mart Eğitim Takvimimiz

    Faveo Eğitim, Danışmanlık gerektiğinde eğitim yerini değiştirme, program iptal etme veya erteleme hakkını saklı tutmaktadır. Eğitim ücretlerine KDV hariç; yemek, eğitim dokümanları ve coffee break dahildir. Faveo Eğitim Danışmanlık ve İstihdam Hizmetleri İŞKUR’un Denetiminde 14/11/2012 Tarih ve 379 No’lu Lisans Sahibi Yetkili Özel İstihdam Bürosudur.

  • 14 – 15 Kasım 2015 Satınalma’da İleri Yönetim Teknikleri Eğitimi

    EĞİTİMİN İÇERİĞİ ■ 1.Stratejik Yönetim ve Stratejik Satınalma ■ 2.Satınalma Bütçe Yönetimi ■ 3.Tedarikçi Yönetimi ■ 4.Sözleşme Yönetimi ■ 5.Fiyat Yönetimi ■ 6.Fiyat Müzakereleri ■  7.Uluslararası Teslim Şekilleri (Incoterms) ve Ödeme Yöntemleri ■ 8.Satınalma Raporlama ve İleri Yönetim Teknikleri Detaylar için tıklayınız : FSE 04 – Satınalma’da İleri Yönetim Teknikleri… Devamını Oku

  • İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlık Sertifika Programı Eğitimi / 14 – 15 – 21 – 22 – 28 Kasım

    İşletmelerin sahip oldukları en önemli kaynaklardan birisi, hatta en önemlisi insan kaynağıdır. 1990’lı yılların başlarında sadece büyük işletmelerin uyguladığı, 2000’li yılların başlarında ise aşağıya doğru genişleyerek büyüyen ve günümüzde artık bir ihtiyaç halini alan İnsan Kaynakları Yönetiminin amacını, kapsamını, işlevlerini örnek olaylarla tartışmak kuruma ve çalışanlara katkılarının en iyi seviyeye getirilmesini göstermek amaçlanmıştır. Devamını Oku